domingo, 24 de novembro de 2013

Brasil lidera ranking de impostos sobre trabalhadores, segundo estudo

Fonte: UOL
O Brasil é o país do mundo com os maiores "custos extras" para cada trabalhador com carteira assinada, segundo uma pesquisa elaborada pela rede internacional de contabilidade e consultoria UHY em 25 países.
Aqui, os empregadores pagam, em média, 57,6% do salário anual de um trabalhador em impostos e contribuições sociais. Por exemplo, para um funcionário com salário anual de US$ 30 mil (cerca de R$ 60 mil), o custo extra chega a US$ 17.267 (R$ 34,5 mil), mostra a pesquisa.
Enquanto isso, os empregadores ao redor do mundo pagam, em média, 22,5% em custos extras para um empregado com salário bruto anual de US$ 30 mil (cerca de R$ 60 mil). No caso de um salário anual de R$ 300 mil (R$ 600 mil), o custo extra cai para, em média, 13,7% do salário.

CUSTOS EXTRAS PARA UM TRABALHADOR COM SALÁRIO ANUAL DE US$ 30 MIL

#PaísCusto extra para salário de US$ 30 milPercentual sobre salário
1BrasilUS$ 17.26757,56%
2ItáliaUS$ 15.54451,84%
3FrançaUS$ 12.83642,79%
4EslováquiaUS$ 10.56035,20%
5República TchecaUS$ 10.20034%
6EspanhaUS$ 10.02033,4%
7ÁustriaUS$ 9.35731,19%
8ChinaUS$ 9.26330,88%
9RomêniaUS$ 8.42128,07%
10JapãoUS$ 7.73825,79%
11AlemanhaUS$ 6.84122,81%
12MéxicoUS$ 6.78822,63%
13RússiaUS$ 6.31921,06%
14AustráliaUS$ 5.24917,50%
15HolandaUS$ 4.86716,22%
16IsraelUS$ 4.22114,07%
17MalásiaUS$ 3.80412,68%
18NigériaUS$ 3.60012%
19IrlandaUS$ 3.22510,75%
20CanadáUS$ 2.7459,15%
21Estados UnidosUS$ 2.6528,84%
22Reino UnidoUS$ 2.4868,29%
23Emirados Árabes UnidosUS$ 2.1827,26%
24DinamarcaUS$ 1.6325,44%
25ÍndiaUS$ 1.1013,67%
  • Fonte: UHY
"O Brasil tem sempre apresentado altos custos sobre os funcionários em todas as faixas salariais, e os empregadores têm de pagar mais de 50% do salário de um trabalhador em custos extras", disse o presidente da UHY, Ladislav Hornan.
A pesquisa considerou dados de 25 países, incluindo todos os membros do G7 (EUA, Reino Unido, França, Alemanha, Itália, Canadá e Japão) e as economias emergentes (Brasil, Rússia, Índia e China).

Custo extra no Brasil chega a ser 40 vezes maior que na Dinamarca

Para um salário anual de US$ 300 mil, os "custos extras" no Brasil são 40 vezes maior que na Dinamarca, o país onde é mais barato contratar.
Segundo o estudo, para um funcionário com salário anual de US$ 300 mil, o empregador paga um custo extra de US$ 172.667 em impostos e contribuições, ou seja, 57,6% do salário bruto. Na Dinamarca, esse custo extra cairia para US$ 4.332, ou 1,4% do salário.

CUSTOS EXTRAS PARA UM TRABALHADOR COM SALÁRIO ANUAL DE US$ 300 MIL

#PaísCusto extra para salário de US$ 300 milPercentual sobre salário
1BrasilUS$ 172.66757,56%
2ItáliaUS$ 146.52348,86%
3FrançaUS$ 124.06241,35%
4JapãoUS$ 77.37925,79%
5AustráliaUS$ 52.48817,50%
6ÁustriaUS$ 45.87015,29%
7República TchecaUS$ 43.02414,34%
8Reino UnidoUS$ 39.29413,10%
9MalásiaUS$ 36.20412,07%
10NigériaUS$ 36.00012%
11RússiaUS$ 33.31911,11%
12IrlandaUS$ 32.25010,75%
13RomêniaUS$ 27.1979,07%
14EslováquiaUS$ 23.4877,83%
15Emirados Árabes UnidosUS$ 19.1776,38%
16EspanhaUS$ 17.8475,95%
17AlemanhaUS$ 17.8175,94%
18MéxicoUS$ 15.8315,28%
19Estados UnidosUS$ 12.2834,09%
20HolandaUS$ 11.7493,92%
21ÍndiaUS$ 11.0103,67%
22IsraelUS$ 10.9853,65%
23CanadáUS$ 10.0793,36%
24ChinaUS$ 9.2633,09%
25DinamarcaUS$ 4.3321,44%
  • Fonte: UHY

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