Brasil lidera ranking de impostos sobre trabalhadores, segundo estudo

Fonte: UOL

O Brasil é o país do mundo com os maiores "custos extras" para cada trabalhador com carteira assinada, segundo uma pesquisa elaborada pela rede internacional de contabilidade e consultoria UHY em 25 países.

Aqui, os empregadores pagam, em média, 57,6% do salário anual de um trabalhador em impostos e contribuições sociais. Por exemplo, para um funcionário com salário anual de US$ 30 mil (cerca de R$ 60 mil), o custo extra chega a US$ 17.267 (R$ 34,5 mil), mostra a pesquisa.

Enquanto isso, os empregadores ao redor do mundo pagam, em média, 22,5% em custos extras para um empregado com salário bruto anual de US$ 30 mil (cerca de R$ 60 mil). No caso de um salário anual de R$ 300 mil (R$ 600 mil), o custo extra cai para, em média, 13,7% do salário.

CUSTOS EXTRAS PARA UM TRABALHADOR COM SALÁRIO ANUAL DE US$ 30 MIL

#	País	Custo extra para salário de US$ 30 mil	Percentual sobre salário
1	Brasil	US$ 17.267	57,56%
2	Itália	US$ 15.544	51,84%
3	França	US$ 12.836	42,79%
4	Eslováquia	US$ 10.560	35,20%
5	República Tcheca	US$ 10.200	34%
6	Espanha	US$ 10.020	33,4%
7	Áustria	US$ 9.357	31,19%
8	China	US$ 9.263	30,88%
9	Romênia	US$ 8.421	28,07%
10	Japão	US$ 7.738	25,79%
11	Alemanha	US$ 6.841	22,81%
12	México	US$ 6.788	22,63%
13	Rússia	US$ 6.319	21,06%
14	Austrália	US$ 5.249	17,50%
15	Holanda	US$ 4.867	16,22%
16	Israel	US$ 4.221	14,07%
17	Malásia	US$ 3.804	12,68%
18	Nigéria	US$ 3.600	12%
19	Irlanda	US$ 3.225	10,75%
20	Canadá	US$ 2.745	9,15%
21	Estados Unidos	US$ 2.652	8,84%
22	Reino Unido	US$ 2.486	8,29%
23	Emirados Árabes Unidos	US$ 2.182	7,26%
24	Dinamarca	US$ 1.632	5,44%
25	Índia	US$ 1.101	3,67%

• Fonte: UHY

"O Brasil tem sempre apresentado altos custos sobre os funcionários em todas as faixas salariais, e os empregadores têm de pagar mais de 50% do salário de um trabalhador em custos extras", disse o presidente da UHY, Ladislav Hornan.

A pesquisa considerou dados de 25 países, incluindo todos os membros do G7 (EUA, Reino Unido, França, Alemanha, Itália, Canadá e Japão) e as economias emergentes (Brasil, Rússia, Índia e China).

Custo extra no Brasil chega a ser 40 vezes maior que na Dinamarca

Para um salário anual de US$ 300 mil, os "custos extras" no Brasil são 40 vezes maior que na Dinamarca, o país onde é mais barato contratar.

Segundo o estudo, para um funcionário com salário anual de US$ 300 mil, o empregador paga um custo extra de US$ 172.667 em impostos e contribuições, ou seja, 57,6% do salário bruto. Na Dinamarca, esse custo extra cairia para US$ 4.332, ou 1,4% do salário.

CUSTOS EXTRAS PARA UM TRABALHADOR COM SALÁRIO ANUAL DE US$ 300 MIL

#	País	Custo extra para salário de US$ 300 mil	Percentual sobre salário
1	Brasil	US$ 172.667	57,56%
2	Itália	US$ 146.523	48,86%
3	França	US$ 124.062	41,35%
4	Japão	US$ 77.379	25,79%
5	Austrália	US$ 52.488	17,50%
6	Áustria	US$ 45.870	15,29%
7	República Tcheca	US$ 43.024	14,34%
8	Reino Unido	US$ 39.294	13,10%
9	Malásia	US$ 36.204	12,07%
10	Nigéria	US$ 36.000	12%
11	Rússia	US$ 33.319	11,11%
12	Irlanda	US$ 32.250	10,75%
13	Romênia	US$ 27.197	9,07%
14	Eslováquia	US$ 23.487	7,83%
15	Emirados Árabes Unidos	US$ 19.177	6,38%
16	Espanha	US$ 17.847	5,95%
17	Alemanha	US$ 17.817	5,94%
18	México	US$ 15.831	5,28%
19	Estados Unidos	US$ 12.283	4,09%
20	Holanda	US$ 11.749	3,92%
21	Índia	US$ 11.010	3,67%
22	Israel	US$ 10.985	3,65%
23	Canadá	US$ 10.079	3,36%
24	China	US$ 9.263	3,09%
25	Dinamarca	US$ 4.332	1,44%

• Fonte: UHY